ANALISTA MARKETING SR - FOCO EM EVENTOS - SÃO PAULO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos um time de profissionais inquietos, corajosos e inovadores, que não poupam esforços para formar as próximas gerações de brasileiros que escreverão suas próprias histórias. Somos o maior grupo de Educação Básica do Brasil e impactamos mais de 2,7 milhões de alunos em todo o país. Somos a tecnologia a serviço da educação. Venha fazer parte do nosso time!
Oferecemos um amplo portfólio de soluções educacionais como sistemas de ensino, editoras, soluções de ensino complementar, além de uma tecnológica plataforma de aprendizado digital e de e-commerce, que permite nos apresentarmos e nos oferecermos como o parceiro integral da escola.
Responsabilidades e atribuições
Planejamento Estratégico de Eventos:
Definir a estratégia de marketing de eventos alinhada aos objetivos da empresa.
Identificar e propor eventos relevantes para o público-alvo e para o posicionamento da marca.
Criar cronogramas detalhados para a organização de eventos (congressos, feiras, lançamentos, eventos corporativos, etc.).
Gestão de Projetos de Eventos:
Coordenar todas as etapas de eventos, desde a concepção até a execução e avaliação final.
Gerenciar fornecedores, parceiros e prestadores de serviço para garantir a qualidade e entrega dentro do prazo e orçamento estabelecido.
Supervisionar a logística de eventos (local, transporte, alimentação, segurança, equipamentos).
Orçamento e Controle de Custos:
Planejar e controlar o orçamento dos eventos, garantindo que todas as despesas sejam justificadas e que o evento seja realizado dentro dos limites financeiros definidos.
Negociar contratos com fornecedores e parceiros para obter as melhores condições financeiras.
Marketing e Comunicação para Eventos:
Criar e executar campanhas de marketing para promover eventos, utilizando canais como e-mail marketing, redes sociais, anúncios pagos, entre outros.
Desenvolver materiais promocionais (e.g., convites, banners, postagens nas redes sociais, press releases).
Gerenciar a comunicação com os participantes antes, durante e após os eventos, garantindo uma experiência positiva e engajamento contínuo.
Gestão de Redes Sociais e Mídias:
Criar conteúdo específico para divulgar os eventos nas redes sociais, com foco no engajamento do público-alvo.
Realizar a cobertura do evento em tempo real, com posts ao vivo, fotos e vídeos.
Monitorar menções e feedbacks durante o evento e após o evento para avaliar a repercussão.
Análise e Relatórios de Resultados:
Acompanhar os KPIs (Indicadores de Performance) dos eventos, como número de participantes, ROI (Retorno sobre Investimento), engajamento nas mídias sociais, entre outros.
Realizar análises pós-evento para identificar aprendizados, pontos de melhoria e sugerir melhorias para futuros eventos.
Produzir relatórios detalhados sobre o desempenho de cada evento e sua contribuição para as metas de marketing e negócios.
Relacionamento com Stakeholders:
Manter relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros e outros stakeholders envolvidos no evento.
Garantir uma boa comunicação e alinhamento com as equipes internas (como vendas, comunicação, RH e financeiro) para garantir a integração das ações de marketing de eventos com a estratégia global da empresa.
Gestão de Equipe:
Supervisionar e orientar equipes de apoio e fornecedores durante a execução dos eventos.
Treinar e capacitar profissionais e estagiários que trabalham em projetos de eventos.
Inovação e Tendências:
Manter-se atualizado sobre as últimas tendências de marketing e eventos, propondo novas ideias criativas para melhorar a experiência do público e otimizar os processos.
Incorporar inovações tecnológicas, como eventos híbridos ou virtuais, uso de realidade aumentada, gamificação, etc.
Compliance e Gestão de Riscos:
Assegurar que todos os eventos estejam em conformidade com a legislação vigente, normas de segurança, acessibilidade e boas práticas de mercado.
Identificar riscos e implementar planos de contingência para mitigar problemas durante a organização e realização de eventos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Marketing, Comunicação Social, Administração ou áreas afins.
- Pós-graduação/Especialização em marketing de eventos, gestão de projetos ou áreas relacionadas (diferencial).
- Experiência prévia em eventos educacionais ou farmacêuticos (Essencial).
- Experiência comprovada em planejamento, execução e avaliação de eventos de grande porte e complexidades (Essencial).
- Experiência em gestão de orçamentos, cronogramas e equipes.
- Domínio de ferramentas de gestão de eventos (Eventbrite, Cvent etc.), plataformas de e-mail marketing e redes sociais, ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana etc.), SEO e mídia paga.
- Disponibilidade de horário e para viagens (Essencial).
- Fluência em inglês (diferencial).
- Criatividade: Desenvolvimento de conceitos e formatos inovadores para eventos.
- Organização e Gestão de Tempo: Gerenciamento de múltiplas tarefas e cumprimento de prazos.
- Comunicação: Comunicação clara e eficaz com diferentes públicos e equipes (Essencial).
- Capacidade analítica: Interpretação de dados e geração de insights acionáveis.
- Capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas.
- Autonomia e iniciativa (Essencial).
Informações adicionais
Área: Eventos
Modelo de trabalho: Presencial
Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São Paulo, na Av. Paulista, pertinho do metrô.
O que você pode esperar da gente?
- Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
- Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
- Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
- Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais!
- Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
- Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
- Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
- Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
- Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
- Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
- Conexa: Atendimento psicológico gratuito para cuidar da sua saúde mental.
- Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
- Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.
Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Teste de Perfil Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 7: Proposta Valoriza
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
Quem somos
A SOMOS Educação é um dos principais grupos de educação básica do Brasil, oferecendo uma ampla variedade de soluções educacionais. Nossos serviços incluem sistemas de ensino, editoras, soluções de ensino complementares e uma plataforma tecnológica de aprendizado digital e e-commerce. Com isso, nos apresentamos como parceiros integrais das escolas.
Entre as marcas que compõem o nosso grupo estão Anglo, PH, Plurall, Líder em Mim e outras. Nossa missão é transformar o ecossistema das escolas privadas, combinando educação e gestão de alta qualidade com base na neurociência e na tecnologia em larga escala. Além disso, buscamos liderar as escolas no processo de transformação digital, visando ser o principal agente de reinvenção da educação para o aluno e a escola do século XXI.
Para cumprir essa missão e entregar o melhor para as nossas escolas, baseamos nosso trabalho em valores fundamentais. Valorizamos a autonomia e o apoio, o bem-estar, a excelência, a liderança e a inovação em nossa rotina de trabalho. Somos o único grupo educacional classificado como uma das Melhores Empresas para se trabalhar, Great Place to Work – GPTW.
Nós cuidamos de você para juntos transformarmos a educação!
Que tal se juntar a nós?